每次面试中都要问6个问题

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    你已经做了大量的研究来确保你有足够的能力了解公司.你选择了完美的面试服装。你甚至为各种各样的面试问题排练了答案。

    然而,当招聘经理通过提出面试时,“那么,你对我有什么问题?”你的嘴挂了,你的思绪完全空白。你完全被忽视,为这部分采访做好准备 - 现在你似乎完全无能或完全脱离和不感兴趣。

    别担心;大多数人以前去过那里。很容易将你的精力集中在准备你将成为你所能的问题在面试结束的时候,你完全忘记了想出一些有智慧的问题来问面试官。

    有个面试要准备?下面是面试时要问的六个问题。他们不仅会让你显得见多识广、有备而来,而且还会把你从那种可怕的、睁大眼睛的恐慌中拯救出来。

    1.典型的一天在这个位置看起来像什么?

    您已经有一个基本的主旨,在阅读工作描述之后需要这个职位(至少您应该).但是,重要的是要记住,正式的描述实际上只告诉你这么多。这些段落往往年复一年地循环使用,而从来没有加以更新,以反映工作人员的变动、责任的转移、技术的更新和其他因素。

    因此,询问您的面试官您可以在日常填写的任何任务肯定建议以获取内幕铲。它会使您对该职位的实际职责以及公司,该部门及其团队成员的一般职能的概念提供更多的洞察力。

    2.我将直接与谁合作?

    你很有可能已经知道你的直接上司是谁了——他或她很有可能和你一起在面试房间里。但是,由于你和同事的关系会对你的生活产生很大的影响,你可能想要了解更多,而不仅仅是你的工作对象.您想了解您要工作的团队成员

    这是你找到更多的机会,了解这个职位在整个大局中的位置。这个职位是否需要你在众多部门之间进行沟通和联络?或者,你只是和你的特定团队一起工作以完成任务?

    你也可以用这个提示来回答一些后续问题:目前团队有多大?增长迅速吗?其他员工的背景是什么?

    使用这个机会了解有关本组织现有员工的更多信息。它会告诉你所有公司的拼图如何适合 - 并帮助您确定您是否有一个良好的合适。

    3.这个职位中的人需要成功的最重要技能是什么?

    让我们面对它:大多数职位描述描述了独角兽。当然,雇主可能正在寻找一个候选人,谁是一个photoshop whiz一个创意作家,也可以在做手舱时兼作杂耍。但是,他们实际上发现的机会?他们没有苗条,他们已经知道了。

    所以,不要纠结于你的性格和技能把注意力集中在面试官认为为了做好那个职位你需要的最重要的东西上。

    询问这有助于您通过所有职位描述的杂乱,并确定您实际上如何履行此角色的职责。毕竟,如果他们最终寻求某人双语,你几乎无法记住你的高中西班牙语类的字母,这可能不是你的工作。

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    4.你最喜欢在这里工作的哪一点?

    工作是你生活的很大一部分,所以理想情况下,你想要热爱你的工作。而且,虽然别人的经历并不总是完全准确地预测你自己的未来,但问这个问题绝对是有帮助的。

    问你的面试官他或她最喜欢为公司工作的东西。如果她不能停止咆哮和肆虐她对她的雇主喜欢的几十个不同的东西?好吧,这可能是一个好兆头。

    但是,如果她停顿了一分钟只是说,“嗯,我们的牙科保险相当不错,”这对你来说可能是一个危险信号。

    员工态度可能具有传染性。因此,如果您需要与一群人一起工作,那么一直在其他地方的其他地方,它可能对您的工作方式产生巨大影响。提出这个问题会计雇主衡量​​与雇主的满意度和幸福水平 - 如果你最终结束着陆并接受这份工作就会很重要!

    5.您如何描述该公司的文化?

    我们都知道面试的存在很大程度上是为了让雇主确定你是否适合他们的组织。但是,你也应该把它作为一个机会来确定这个公司和职位是否适合你

    文化已经成为了一个流行词,但它仍然是你的工作经历中非常重要的一部分。(不需要我来告诉你,不同雇主的文化差异很大。)

    让你的面试官简要介绍了公司文化。她会像温暖,鼓励和家庭形容吗?是高能量,创新,不断推动在尖端吗?

    密切关注您的面试官使用的单词,以便为组织价值观的品质感到满意。如果她说出像“快节奏”和“截止日期驱动”的话语,你是一个需要呼吸到一个纸袋的人,在想到周转时间紧张时,你可能需要重温。

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    6.面试的下一步是什么?

    告诉我这种情景听起来很熟悉:你漫步了采访并进入你的车,感觉你只是完全谈到了会议。突然,它击中了你。你有不知道现在发生了什么。你从未问过。是否会有另一轮访谈或这是什么?面试官会打电话给你吗?她会发电子邮件吗?她会送一个运载鸽吗?

    面试会让你产生足够的焦虑感,而不会让你觉得自己完全被排除在外。所以,在握手和离开办公室之前,确保你已经询问了接下来的步骤。

    它不仅有助于缓解您的神经(并且可能激励下周的强迫邮件令人耳目一新),但它也表明您对该位置和整个过程的兴趣水平。

    求职面试可能会压力,但如果您充分准备,它们更可管理。但是,大多数人都认为有充分准备的意味着他们的回应熟记下来,随时准备出发——他们甚至从不考虑自己的问题

    您在面试结束时提出的事情可能与您在整个答案中的答案一样重要。因此,请确保您花了一些时间,也可以让自己适合该部分。

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